৮. (ক). চাকুরী হইতে অপসারণ (Removal Letter)
৮. (ক). চাকুরী হইতে অপসারণ
রেজিষ্টার ডাকযোগে / হাতেহাতে
তারিখ ঃ ২৯..০৪.২০১৮ ইং
নাম - মোঃ নাজমুল
পদবী - সাধারন অপারেটর
কার্ড নং - ৭৫৮০
সেকশন - নিটিং
স্থায়ী ঠিকানা বর্তমান ঠিকানা
প্রযত্নে প্রযত্নে
পিতার নাম - মোঃ সামসুল আলম গ্রাম ঃ চড়কুড়া
গ্রাম - চড়কুড়া ডাকঘর ঃ জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়
ডাকঘর - জামতৈল উপজেলা ঃ সদর
উপজেলা - কামারখন্দ জেলা ঃ গাজীপুর।
জেলা - সিরাজগঞ্জ।
বিষয়ঃ বরখাস্ত এর আদেশের পরিবর্তে লঘু শাস্তি হিসাবে বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ এর ২৩(২)(ক) ধারার বিধান মোতাবেক চাকুরী হইতে অপসারনের আদেশ প্রসঙ্গে।
জনাব,
গত ০৮.০৩.২০১৮ ইং তারিখে আপনাকে কারন দর্শানোর নোটিশসহ তদন্তকালীন অপসারন এর চিঠি হাতে হাতে দেওয়া হয় এবং আপনি গত ১২.০৩.২০১৮ইং তারিখে সে পত্রের লিখিত জবাব হাতে হাতে প্রদান করেন । কিন্তু কর্তৃপক্ষ উক্ত জবাবে সন্তুষ্ট হতে পারেন নাই। তবু কর্তৃপক্ষ ন্যায় বিচারের স্বার্থে একটি তদন্ত কমিটি গঠনের সিদ্ধান্ত নিয়েছেন এবং উক্ত তদন্ত কমিটিতে আপনার পক্ষের প্রতিনিধি মনোনয়নের জন্য গত ২৯.০৩.২০১৮ ইং তারিখে আপনার বর্তমান ও স্থায়ী ঠিকানায় রেজিষ্টার ডাকযোগে চিঠি পাঠানো হয় কিন্তু আপনি প্রতিনিধি মনোনয়ন এর প্রস্তাব করে উক্ত চিঠির কোন জবাব প্রদান করেন নাই। তথাপি কর্তৃপক্ষ ন্যায় বিচারের স্বার্থে নিজ বিবেচনায় শ্রমিক প্রতিনিধি মনোনয়ন দিয়ে তার সম্মতি গ্রহনের মাধ্যমে তদন্ত কমিটি গঠন করে এবং গত ১১.০৪.২০১৮ ইং তারিখে তদন্ত পরিচালনার নির্দিষ্ট তারিখ, স্থান ও সময় উল্লেখ পূর্বক আপনার বর্তমান ও স্থায়ী ঠিকানায় রেজিষ্টার ডাকযোগে চিঠি পাঠানো হয় কিন্তু আপনি গত ২২.০৪.২০১৮ ইং তারিখে বিকাল ৩.০০ ঘটিকায় কারখানা ভবনের নীচ তলায় ইন্সপেকশন রুমে তদন্ত কমিটির সন্মুখে হাজির হন নাই ।তদন্ত কমিটি ন্যায় বিচারের স্বার্থে তদন্তটি ১ ঘন্টা মূলতবি করে গত ২২.০৪.২০১৮ ইং তারিখে বিকাল ৪.০০ ঘটিকায় কারখানা ভবনের নীচ তলায় ইন্সপেকশন রুমে আপনার অনুপস্থিতিতে তদন্ত কমিটি একতরফাভাবে তদন্ত কার্যক্রম পরিচালনা করেন । গত ২৩.০৪.২০১৮ ইং তারিখ এ তদন্ত কমিটি তদন্ত রিপোর্ট জমা প্রদান করেন এবং তদন্তে আপনি দোষী প্রমানিত হয়েছেন।
যেহেতু আপনি তদন্তে দোষী প্রমানিত হয়েছেন, সেহেতু আপনাকে বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ সালের বিধান মতে চাকুরী থেকে বরখাস্ত করাই উচিত কিন্তু সার্বিক দিক বিবেচনা করে নিতান্ত মানবিক কারনে কর্তৃপক্ষ বাংলাদেশ শ্রমআইন অনুসারে লঘু শাস্তি হিসাবে আপনাকে চাকুরী থেকে অপসারিত করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন এবং এ আদেশ অবিলম্বে কার্যকর হবে।
শ্রম আইনের বিধান মতে আপনার সকল পাওনাদির ব্যাপারে (যদি থাকে) আমাদের কারখানার হিসাব বিভাগের সাথে যোগাযোগ করার জন্য পরামর্শ দেয়া হচ্ছে ।
-------------------------------
মোহাম্মদ ওমর ফারুক
ম্যানেজার (এইচ আর এন্ড কমপ্লায়েন্স)
শরীফ গ্রুপ
অনুলিপি:
১) বিভাগীয় প্রধান
২) নোটিশ বোর্ড
৩) ব্যক্তিগত নথি
No comments