কর্তন নীতিমালা (Deduction Policy)

কর্তন নীতিমালা

(Deduction Policy)

শরীফ গ্রুপের প্রতিষ্ঠান সমূহ দেশের প্রচলিত শ্রম আইনের প্রতি শ্রদ্ধাশীল। কোন শ্রমিকের নিকট হতে যে কোন ধরনের আর্থিক কর্তনের ক্ষেত্রে আইনের দ্বারা নির্দেশিত বিধানাবলী সূচারুভাবে অনুসরন করার জন্য অত্র গ্রুপের সকল প্রতিষ্ঠান/প্রতিষ্ঠান সমূহ বাধ্য থাকবে।

শরীফ গ্রুপ একটি ১০০ ভাগ রপ্তানীমূখী পোষাক উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান। অত্র প্রতিষ্ঠানে কোন শ্রমিক কর্মচারীর আর্থিক কর্তনের ক্ষেত্রে নিম্মবর্নিত বিষয় গুলোকে বিবেচনা করা হয় -

১। কর্তব্য অনুপস্থিতিঃ
ক) নিয়োগের শর্তানুযায়ী কাজ করার কথা থাকলেও যদি কোন শ্রমিক অননুমোদিত ভাবে উক্ত সময়ে অনুপস্থিত থাকে তাহলে শ্রম আইন অনুযায়ী তার ঐ সময়ের মুজুরী কর্তন করা যাবে।

খ) উক্তরূপ কর্তনের পরিমান কোন ক্ষেত্রেই অনুপস্থিতির জন্য তাহাকে প্রদেয় মজুরীর চেয়ে বেশি হবে না।

২. ক্ষতি বা বিনষ্টিঃ

ক) কোন শ্রমিকের অবহেলা বা গাফিলাতির কারনে ঘটিত মালিকের ক্ষতি বা বিনষ্টির জন্য উক্ত শ্রমিকের উপর আর্থিক কর্তন আরোপ করা যাবে।

খ) ন্যায় বিচারের নীতি অনুসরন করে যথাযথ তদন্তের মাধ্যমে শ্রমিক দোষী সাব্যস্ত না হলে তার বিরুদ্ধে কর্তন আরোপ করা হবে না।

৩. কর্জ বা অগ্রিম আদায়ের জন্য কর্তনঃ

প্রতিষ্ঠানে কর্মরত শ্রমিক কর্মচারী যদি প্রতিষ্ঠানের নিকট থেকে কোন অগ্রীম কর্জ গ্রহন করে থাকে তবে উক্ত অগ্রীম বা কর্জ সমন্বয়ের জন্য কিস্তি ভিত্তিক বা এক কালীন (যে শর্তে শ্রমিক অগ্রিম গ্রহন করে থাকে) ভিত্তিতে কর্তন করা যাবে।

৪  জরিমানাঃ

জরিমানার ক্ষেত্রে নিম্মবর্নিত শর্তগুলো  মেনে চলা হবে-

ক) কোন মজুরী মেয়াদে প্রদেয় মজুরীর এক দশমাংশের অধিক পরিমান অর্থ কোন শ্রমিককে জরিমানা করা হবে না।

খ) কোন শ্রমিকের উপর আরোপিত জরিমানা আরোপের ষাট দিন অতিক্রম হওয়ার পর তাহা আদায় করা হবে না।

গ) কোন জরিমানা যে অপরাধের জন্য আরোপিত হয়েছে সে অপরাধ তারিখেই উহা আরেপিত হয়েছে বলে গন্য হবে।

ঘ) সকল জরিমানা এবং এর আদায় একটি রেজিষ্টারে লিপিবদ্ধ করা হবে এবং তা প্রতিষ্ঠানে নিয়োজিত শ্রমিকগনের কল্যানমূলক কাজে ব্যবহার হবে।

৫. আয়কর বাবদ কর্তনঃ

 শ্রমিক কর্তৃক প্রদেয় আয়কর (যদি প্রযোজ্য হয়) বাবদ কর্তন করা যাবে।

৬. আদালতের আদেশ কর্তনঃ

কোন আদালতের আদেশে অথবা উক্তরূপ কর্তনের আদেশ দেয়ার ক্ষমতা সম্পন্ন কোন কর্তৃপক্ষের আদেশে কর্তন।

৭. হাজিরা বোনাসঃ

যদি কোন শ্রমিক শর্তানুযায়ী কোন মাসে তিন দিনের অধিক কর্মদিবসে বিলম্বে ফ্যাক্টরীতে প্রবেশ করে তাহলে উক্ত শ্রমিক উক্ত মাসের হাজিরা বোনাসের অধিকারী হবেন না। এ ছাড়া কোন ধরনের অনুপস্থিতির কারনেও তার হাজিরা বোনাস কর্তন করা যাবে।

===0===0===0===