৪. তদন্ত কমিটিতে প্রতিনিধিত্ব গ্রহন প্রসঙ্গে

৪. তদন্ত কমিটিতে প্রতিনিধিত্ব গ্রহন প্রসঙ্গে

বরাবর,

মোঃ নাজির হোসেন

সহঃ সভাপতি

অংশগ্রহনকারী কমিটি ও সেইফটি কমিটি (শরীফ গ্রুপ)

বিষয় : তদন্ত কমিটিতে প্রতিনিধিত্ব গ্রহন প্রসঙ্গে ।

জনাব,

অত্র কারখানার শ্রমিক  মোঃ নাজমুল, পদবী - সাধারন অপারেটর , কার্ড নং - ৭৫৮০ , সেকশন - নিটিং  এর বিরূদ্ধে “মেশিনে অনেকগুলো নিডেল ও কিছু যন্ত্রাংশ” চুরির অভিযোগে বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ এর (সংশোধিত শ্রম আইন ২০১৩) এর ২৩(৪) ধারার বিধান অনুযায়ী অসদাচরনের অভিযোগে কারন দর্শানোর নোটিশসহ তদন্তকালীন অপসারন এর চিঠি দেওয়া হয় এবং তিনি গত ১২.০৩.২০১৮ইং তারিখে সে পত্রের লিখিত জবাব দেন। কিন্তু কর্তৃপক্ষ উক্ত জবাবে সন্তুষ্ট হতে পারেন নাই। তবু কর্তৃপক্ষ ন্যায় বিচারের স্বার্থে একটি তদন্ত কমিটি গঠনের সিদ্ধান্ত নিয়েছেন এবং উক্ত তদন্ত কমিটিতে মোঃ নাজমুল এর পক্ষের প্রতিনিধি মনোনয়নের জন্য গত ২৯.০৩.২০১৮ ইং তারিখে তার বর্তমান ও স্থায়ী ঠিকানায় রেজিষ্টার ডাকযোগে চিঠি পাঠানো হয় কিন্তু তিনি প্রতিনিধি মনোনয়ন না করে উক্ত চিঠির কোন জবাব প্রদান করেন নাই। তথাপি কর্তৃপক্ষ ন্যায় বিচারের স্বার্থে দুই সদস্য বিশিষ্ট একটি তদন্ত কমিটি গঠন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন । উক্ত তদন্তে মালিক পক্ষের প্রতিনিধি হিসেবে অত্র কারখানার নিম্নোক্ত ব্যক্তি  উপস্থিত থাকবেন -

০১) মো: মনিরুল ইসলাম ( সিনি: অফিসার-এইচ.আর এন্ড কমপ্লায়েন্স)

উক্ত অভিযুক্ত ব্যক্তির বর্তমান ও স্থায়ী ঠিকানায় বিগত ১১.০৪.২০১৮ ইং তারিখে তদন্তের নোটিশ  রেজিষ্টার ডাকযোগে প্রেরন করা হয়। যেহেতু মোঃ নাজমুল তদন্ত কমিটিতে তাহার পক্ষের একজন প্রতিনিধি মনোনয়ন করেন নাই তাই তাহার বিরুদ্ধে আনিত অভিযোগের ন্যায় বিচারের জন্য তদন্ত কমিটিতে তাহার প্রতিনিধি হিসাবে আপনাকে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য কর্তৃপক্ষ সিদ্ধান্ত নিয়েছেন। আপনি ইহাতে সম্মতি প্রকাশ করিলে এই মর্মে একটি সম্মতি পত্র কারখানা কর্তৃপক্ষকে প্রদান করার জন্য অনুরোধ করা হইল। আপনার পক্ষে সম্ভব না হলে অংশগ্রহনকারী কমিটির শ্রমিকপক্ষের অন্য কোন সদস্যের নাম আপনাকে রিখিতভাবে প্রস্তাব করার জন্য অনুরোধ করা হইল।

ধন্যবাদান্তে,

মোহাম্মদ ওমর ফারুক

ম্যানেজার (এইচ আর এন্ড কমপ্লায়েন্স)

শরীফ গ্রুপ

অনুলিপি:

১) বিভাগীয় প্রধান

২) নোটিশ বোর্ড

৩) ব্যক্তিগত নথি