কার্য পরিবর্তন (Job Changes)

চতুর্দশ অধ্যায়

কার্য পরিবর্তন

(Job Changes)

কার্য পরিবর্তন এমন এক অবস্থকে বুঝায় যেখানে সংঘঠন একটি নির্ধারিত লক্ষ্য অর্জনের জন্য অত্যন্ত সতর্কতার সহিত পরিকল্পিত পদক্ষেপ গ্রহন করে। মূলতঃ এর মাধ্যমে প্রতিষ্ঠনে কর্মরত কর্মীদের কার্য বর্ণনা, দায়িত্ব, নিয়োগ স্থান ইত্যাদির পরিবর্তন করা হয়। 

কার্য পরিবর্তন তিন প্রকারঃ

১। পদোন্নতি (Promotion)

২। পদাবনতি (Demotion)

৩। বদলী (Transfer)

১। পদোন্নতি (Promotion)

যখন প্রতিষ্ঠানের কোন কর্মীকে তার বর্তমানপদ হতে আরও অধিকতর উচ্চ দ্বায়িত্ব ও কর্তব্য কর্ম সম্বলিত পদে উন্নতি করা হয় তখন তাকে পদোন্নতি বল্।ে ইহার ফলে কর্মীর বেতন ও অন্যান্য সুযোগ সুবিধাধি বৃদ্ধি পায়।

 

৩। বদলী (Transfer)

যখন কোন কমীকে এক স্থান হতে অন্য স্থানে একই বেতনে এবং একই দ্বায়িত্বে পদাধিষ্ঠিত করা হয় তখন তাকে বদলী বলা হয়। এর ফলে সংশ্লিষ্ট কর্মীর পদমর্যাদা, বেতন, কর্তৃত্য ও দ্বায়িত্বের তেমন কোন পরিবর্তন হয় না।

 

এ ব্যাপারে বাংলায় একটি নমুনা পত্র নিন্মে দেয়া হল

তারিখঃ ০২.০১.২০২১ ইং

প্রাতি,

নাম - কামাল হোসেন

পদবী - আয়রণ ম্যান 

কার্ড নং - ৫২৯

বিভাগ - ফিনিশিং-০১

বিষয়ঃ বদলী আদেশ।

জনাব,

প্রতিষ্ঠানের জরুরী প্রয়োজনে আপনাকে ইউনিট-০১ এর ফিনিশিং সেকশন হতে সেন্ট্রাল ফিনিশিং এ বদলী করা হল। এই আদেশ আপনার নিয়োগের শর্তানুযায়ী করা হয়েছে। এখানে উল্লেখ্য যে আপনার বেতন এবং পদবী অপরিবর্তিত থাকবে। 

এ আদেশ অবিলম্বে কার্যকর হবে।

মহাব্যবস্থাপক

(এডমিন, এইচ আর এন্ড কমপ্লায়েন্স)

অনুলিপিঃ

১। এফ.এম. 

২। ফিনিশিং ম্যানেজার ইউনিট-০১

৩। ফিনিশিং ম্যানেজার (সেন্ট্রাল ফিনিশিং)

৪। ব্যক্তিগত কপি

৫। অফিস কপি

===0===0===0===