কল্যানমূলক ব্যাবস্থা (Welfare Facilities)

একাদশ অধ্যায়

কল্যানমূলক ব্যবস্থা

(Welfare Facilities)

আলোক ব্যবস্থা (ধারা # ৫৭)

ক) আইনের ধারা ৫৭ অনুযায়ী যেখানে শ্রমিকগন কাজ করেন বা তাহাদিগকে নিয়োগ করা হয় সেই কর্মকক্ষের বাস্থানের আলাক ব্যবস্থা মেঝে ইহতে  ১.০ মিটার উচ্চতায় কমপক্ষে ৩৫ লাক্স (Lux) হইতে হইবে।

খ) যদি প্রধান পরিদর্শকের নিকট প্রতীয়মান হয় যে, কোন নির্দিষ্ট প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রে উল্লেখিত বিধানের প্রয়োজন নাই সেই সঙ্গে তিনি উক্ত বিধান হইতে ঐ প্রতিষ্ঠানকে অব্যহতি দিতে পরিবেন অথবা কর্মস্থলের উৎপাদন প্রক্রিয়ার জন্য প্রয়োজনীয়ন আলোক ব্যবস্থার মান নির্ধারণ করিয়া দিতে পারিবেন।

পান করার পানি (ধারা # ৫৮)

ক) পান করার পানি

১) আইনের ধারা ৫৮ অনুয়ায়ী প্রতিটি প্রতিষ্ঠানে সকল শ্রমিকের সহজগম্য এবং সুবিধাজনক জায়গায় পান করার জন্য বিশুদ্ধ পানির সরবরাহের ব্যবস্থা রাখিতে হইবে এবং  উহা স্বাস্থ্যকর উপায়ে সংরক্ষন করিতে হইবে। যেখানে প্রত্যেক শ্রমিকের জন্য প্রতিদিন কমপক্ষে ৪ লিটার পানি সরবরাহ করিতে হইবে।

২) পান করার পানি সংরক্ষনের স্থানটি কোন প্রতিষ্ঠানে কোন ধৌতাগার, প্রক্ষালন অথবা পায়খানা হইতে অন্ততঃ ৬ মিটার দূরত্বে স্থাপন করিতে হইবে।

৩) উপবিধি (১) মোতাবেক সরবরাহকৃত পানি জীবানুমুক্ত উপযুক্ত পাত্রে রাখিতে হইবে এং প্রতদিন কমপক্ষে একবার উক্ত্ পানি বদলাইতে হইবে। পানি এবং পাত্র সকল প্রকার সংক্রমন হইতে মুক্ত রাখার বাস্তব পদক্ষেপ গ্রহন করিতে হইবে।

৪) যে স্থানে শ্রমিকদের পান করার পারিন সরবরাহ করা হয় সেই জায়গার আশে পাশে এলাকা পরিস্কার পরিচ্ছন্ন এবং নালা সংযুক্ত অবস্থায় রাখিতে ইহবে।

৫) শ্রমিকদের সরবরাহকৃত পানি পান করার উপযুক্ত কিনা এই মর্মে সংশ্লিষ্ট সরকারি কোন পরীক্ষাগার হইতে রিপোর্ট সংগ্রহের জন্য পরিদর্শক প্রতিষ্ঠানের মালিককে লিখিত ভাবে নির্দেশ দিতে পারিবেন।

খ) পানি ঠান্ডা রাখা

যে প্রতিষ্ঠানে সাধারণত ২৫০ জনের বেশি শ্রমিক কাজ করেন উহার প্রতিটিতে প্রতি বছর ১লা এপ্রিল হইতে ৩০শে সেপ্টেম্বর পর্যন্ত শ্রমিকদের ক্যান্টিন, খাবার ঘর এবং বিশ্রাম ঘরে পান করার জন্য যে পানি সরবরাহ করা হয় তাহা পানি ঠান্ড করন যন্ত্র (Water Cooler) অথবা অন্য কোন কার্যকর পন্থায় ঠান্ডা করিয়া সরবরাহ করিতে হইবে। 

গ) রিহাইড্রেশন থেরাপি

প্রতিষ্ঠানের ব্যবহৃত কোন যন্ত্রের কারনে যদি এমন তাপ সৃষ্টি হয় যাহা বিধি ২৫ এর নির্ধারিত মাত্রার অতিরিক্ত তাপ উদ্রেক করে তাহা হইলে উক্ত যন্ত্রের সন্নিকটে কর্মরত প্রত্যেক শ্রমিকের জন্য আইনের ধারা ৫৮ (৪) অনুয়ায়ী খাবার স্যালাইন অথবা গুড়/চিনির শরবত সরবরাহ করিহে হইবে। এই শরবতের পরিমান প্রতি শ্রমিকের জন্য দৈনিক কমপক্ষে দুই লিটার হইতে হইবে।

পায়খানা ও প্রক্ষালন (ধারা # ৫৯)

১) পায়খানা সংখ্যাঃ

আইনের ধারা ৫৯ অনুয়ায়ী প্রত্যেক প্রতিষ্ঠানে নিম্নোক্ত সংখ্যক পায়খানার বন্দোবস্ত রাখিতে হইবে।

১. মহিলা শ্রমিকের ক্ষেত্রে, প্রথম ১০০ জন পর্যন্ত প্রতি ২৫ জনের জন্য একটি করিয়া ;

২. পুরুষ শ্রমিকের ক্ষেত্রে, প্রথম ১০০ জন পর্যন্ত প্রতি ৪০ জনের জন্য একটি করিয়া ;

৩. উভয় ক্ষেত্রে ১০০ এর অধিক শ্রমিক থাকিলে পরবর্তী প্রতি ৫০ (মহিলা) এবং ৬০ (পুরুষ) জনের জন্য একটি করিয়া পায়খানা থাকিতে হইবে।

(২) প্রক্ষালনের বন্দোবস্তঃ

পুরুষ শ্রমিকদের ব্যবহারের জন্য প্রক্ষালন কক্ষের ব্যবস্থা করিতে হইবে। প্রথম ৫০০ জন পর্যন্ত প্রতি ৫০ জন পুরুষ শ্রমিকের জন্য একটি করিয়া এবং পরবর্তী ১০০ জনের জন্য একটি করিয়া প্রক্ষালন ক্ষ থাকিতে হইবে।

(৩) প্রধান পরিদর্শকের নিকট থেকে কারখার নক্সা অনুমদোনের সময় উহাতে পায়খানা/প্রক্ষালনের ব্যবস্থা স্পষ্ট আকারে চিহ্নিত থাকিতে হইবে। যদি পায়খানা ও প্রক্ষালন কক্ষ ভবনের বাইরে হয় তা হইলে উহার নক্সা আলাদা ভাবে অনুমোদন করাইতে হইবে। প্রতিটি পায়খানার আকার কমপক্ষে ১.০০ x ১.০০ x ২.০০ ঘনমিটার হইতে হইবে, এবং প্রত্যেক প্রক্ষালন কক্ষ ৬০x৬০ সেঃ মিঃ এর কম হইবেনা । 

শর্ত হচ্ছে, পরিদর্শক শ্রমিকদের প্রয়োজন এবং অভ্যাসের প্রতি লক্ষ্য রেখে কি অনুপাতে উপরোক্ত সুুবিধাদি স্থাপন করা হইবে তাহাও নির্দিষ্ট করিয়া দিতে পারিবেন।

(৩) প্রত্যেকটি ষ্টাফ বেসিনের উপরিভাগ অবেদ্য এবং মসৃন হইতে হইবে এবং এইগুলির ময়লা পানি বাহির হইবার পাইপ সংযুক্ত থাকিবে ।

(৪) প্রত্যেক ট্যাপ, ওয়াশ-বেসিন, কাড়া নল এবং ঝরনা সম্বলিত স্থানের মেঝে বা আশপাশ এমনভাবে স্থাপন বা সঞ্চিত থাকিবে যেন মসৃন অভেদ্য উপরিভাগ বিশিষ্ট হয় এবং পর্যাপ্তভাবে পানি নিষ্কাশিত হয়।

(৫) যে সব শ্রমিকের কজের দরুন ক্ষতিকর বা বিষাক্ত পদার্থের সংস্পশের আসতে হয়, তাদের জন্য ব্যবহারের উদ্দেশ্যে প্রতি ১৫ জন লোকের জন্য একটি করিয়া ট্যাপ এবং যাদের কাজের অনুরূপ সংস্পর্শে  আসিতে হয় না তাদের ক্ষেত্রে নিম্নোক্ত হারে ট্যাপ রাখিতে হইবেঃ

শ্রমিকের সংখ্যা ট্যাপের সংখ্যা 

২০ জন পর্যন্ত ১

২১ থেকে ৩৫ ২

৩৬ থেকে ৫০ ৩

৫১ থেকে ১৫০ ৪

১৫১ থেকে ২০০ ৫

২০০ এর বেশী কিন্তু ৫০০ এর কম ৫+(প্রতি ৫০ বা ৫০ এর অংশের জন্য ১টি)

৫০০ এর বেশি ১১+( প্রতি ১০০বা১০০ এর অংশের জন্য ১ টি করে)

০৬) মহিলা শ্রমিক নিযুক্ত থাকিলে তাহাদের জন্য পৃথক প্রক্ষালনের ব্যবস্থা থাকিতে হইবে এবং ধৌত করণ সুবিধা এমনভাবে ঘেরাও দিয়ে বা পর্দা দিয়ে রাখিতে হইবে যাতে করিয়া পুরুষ শ্রমিকরা যেখানেই কাজ করেন বা যেখান দিয়ে যাতায়াত করেন সেখান হইতে এর ভিতরে কিছু দেখা না যায়। অনুরূপ সুবিধার প্রবেশ পথে অধিকাংশ শ্রমিকের বোধগম্য ভাষায় কেবলমাত্র মহিলাদের জন্য স্পষ্ট নোটিশ থাকিতে হইবে এবং তা ছবি দ্বারাও নির্দেশ করিতে হইবে।

০৭) ধৌত করণ সুবিধার পানি সরবরাহ প্রতিদিন প্রতিষ্ঠানে প্রতিজন নিযুক্ত ব্যক্তির জন্য ০৮ লিটার সরবরাহ ক্ষমতা সম্পন্ন হইতে হইবে।

ক্যান্টিন (ধারা # ৯২) 

০১) যেসব প্রতিষ্ঠানে সাধারনত ১০০ জনের বেশি শ্রমিক নিযুক্ত থাকেন সেসব প্রতিষ্ঠানের প্রত্যেক মালিককে সময়ে সময়েএ বিধিমালায় নির্দিষ্ট মান অনুযায়ী পর্যাপ্ত সুবিধা সম্বলিত ক্যান্টিনের ব্যবস্থা করিতে হইবে।

১. প্রতিষ্ঠানের মালিককে ক্যান্টিন হিসেবে নির্মিতব্য বা ক্যান্টিন হিসেবে রূপান্তরিতব্য ভবনের নকশা, অবস্থান দু’কপি করিয়া প্রধান পরিদর্শকের অনুমোদনের জন্য দাখিল করিতে হইবে।

২. পায়খানা, প্রস্রাবখানা, বয়লার হাউস, কয়লার গাদা, ছাঁই-এর গাদা বা ধুলো, ধোঁয়া বা আপত্তিকর ধোঁয়ার কোন উৎস হইতে ১৫মিটার দূরত্বের মধ্যে কোন ক্যান্টিন ভবন স্থাপন করা যাইবে না।

৩. প্রত্যেক ক্যান্টিনের জন্য নির্মিত ভবনে কমপক্ষে ডাইনিং হল, রান্না ঘর, গুদাম ঘর, ভাঁড়ার ঘর এবং শ্রমিকদের জন্য বাসন কোসন ধোয়ার পৃথক ব্যবস্থা রাখিতে হইবে।

৪. ভবনের প্রত্যেক কক্ষের কোনটির উচ্চতা মেঝে হইতে কোন জায়গায় ছাদের নি¤œতম অংশও ৩.৬৫ মিটার কম হইতে পারিবে না। মেঝে এবং ভেতরের দেয়ালে ১.২০ মিটার উচ্চতা পর্যন্ত মসৃণ এবং অভেদ্য মালমশলা দ্বারা তৈরি করতে হবে।

৫. ক্যান্টিন ভবনের দরজা জানালা মশা মাছি নিরোধক জালিযুক্ত হইতে হইবে এবং পর্যাপ্ত আলো বাতাস চলাচলের ব্যবস্থা রাখিতে হইবে।

৬. ক্যান্টিন কমিটি কর্তৃক নির্ধারিত সময় পর্যন্ত ক্যান্টিনের সুবিধা সমূহ চালু রাখিতে হইবে।

৭. প্রত্যেক ক্যান্টিনে

ক) প্রত্যেক কক্ষের ভেতরে দেয়াল এবং সিলিং ও যাতায়াত পথ এবং সিঁড়ি বছরে কমপক্ষে একবার চুনকাম করাইতে হইবে অথবা প্রতি তিন বছরে কমপক্ষে একবার করিয়া বার্নিশ বা রং করাইতে হইবে।

খ) সব কাঠের জিনিসপত্র প্রতি তিন বছরে একবার করিয়া বার্নিশ বা রং করাইতে হইবে।

গ) ভিতরের লোহার কাঠামো বা ইস্পাতের তৈরি জিনিসপত্র প্রতি বছরে কমপক্ষে একবার করিয়া রং বা বার্নিশ করিতে হইবে।

০২) পায়খানা ও প্রস্রাবখানাঃ

ক) প্রত্যেক চা বাগানের শ্রমিকদের ব্যবহারের পক্ষে সুবিধাজনক স্থানে পুরুষ ও মহিলাদের জন্য নির্ধারিত মানের পর্যাপ্ত সংখ্যক পৃথক পৃথক পায়খানা ও প্রস্রাবখানার ব্যবস্থা থাকিতে হইবে ।

(খ) উপধারা ১(ক) অনুসারে রক্ষিত প্রতিটি পায়খানা ও প্রস্রাবখানা পরিষ্কার–পরিচ্ছন্ন ও স্বাস্থ্যসম্মত উপায়ে  সংরক্ষন করিতে হইবে।

বিনোদনমুলক ব্যবস্থা (Recreation Facilities)

(ক) প্রত্যেক মালিক শ্রমিকদের প্রতিনিধিদের সাথে আলোচনাক্রমে প্রত্যেক শ্রমিকদের জন্য সুবিধাজনক স্থানে বিনোদন কেন্দ্র সমুহের ব্যবস্থা করিবেন। এত যথোপযুক্ত  ইনডোর ও আউটডোর খেলার ব্যবস্থা ও অন্যান্য বিনোদনমুলক থাকিতে হইবে।

(খ) যুক্তিসঙ্গত দূরত্বের মাঝে খোলা জায়গা খাকলে প্রয়োজনীয় বহিঃক্রীড়া সরঞ্জামসুমহ  একটি মাঠের ব্যবস্থাও করা যাইতে পারে ।

পিকনিকঃ

প্রতি বৎসর শরীফ গ্রুপ শ্রমিকদের বিনোদনের জন্য পিকনিকের ব্যবস্থা করে থাকে। এটা শরীফ গ্রুপের কালচারে পরিনত হয়েছে এবং শ্রমিকদের বিনোদনের সবচেয়ে জনপ্রিয় ও আকর্ষনীয় বিষয় এটি।

শ্রমিকদের সন্তানদের শিক্ষার ব্যবস্থা (Educational facilities for workers children)

ক)  প্রত্যেক মালিক শ্রমিকদের সন্তান সন্ততির জন্য বিনামূল্যে প্রাথমিক শিক্ষাদানের উদ্দেশ্যে শ্রমিক সংগঠনের সাথে (যদি থাকে) আলোচনাক্রমে প্রত্যেক বাগানে একটি প্রাথমিক স্কুলের ব্যবস্থা করিবেন। সংশ্লিষ্ট কর্মরত শ্রমিকদের বসবাসরত স্থান হইতে এক মাইলের মধ্যে স্কুল প্রতিষ্ঠা করিতে হইবে এবং উহাতে শ্রমিকদের ছয় থেকে বার বছর বয়সের সব শিশুর ভর্তির উপযোগী যথেষ্ট স্থান-আসবাবপত্র ও অন্যান্য প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম উক্ত বিদ্যালয়ে থাকিতে হইবে এবং উক্ত বিদ্যালয়ে প্রতি চল্লিশ জন শিশুর জন্য একজন করিয়া শিক্ষক অনুরূপ হারে পর্যাপ্ত সংখ্যক যোগ্য শিক্ষক থাকিতে হইবে ।

শর্ত হচ্ছে যে, পর্যাপ্ত  আসনের ব্যবস্থাসহ শ্রমিকদের ছয় হইতে বার বছর বয়সের শিশুদের ভর্তির ব্যবস্থা সম্বলিত প্রত্যেক ব্যবস্থাধীনে অথবা কোন স্থানীয় সংস্থার অধিনে বিনা ব্যয়ে শিক্ষানের উদ্দেশ্যে প্রাথমিক ও উচ্চতর পর্যায়ের কোন স্কুল থাকিলে  এবং অনুরূপ স্কুল শ্রমিকদের বসবাসের স্থান  হইতে এক মাইলের মধ্যে অবস্থিত হইলে মালিকের পৃথক বিদ্যালয় না থাকিলে ও চলিবে ।

আরো শর্ত হচ্ছে যে, মালিকগন যৌথভাবে কোন বিদ্যালয় এর ব্যয়  বহন করিতে পারিবেন ।

খ) বিদ্যালয়ের শিক্ষ্দারে কারিকুলাম, কোর্সের মেয়াদ, মান এবং সিলেবাস অনুরূপ বিদ্যালয় যে প্রাথমিক ও উচ্চমাধ্যমিক শিক্ষিাবোর্ডের এখতিয়ারাধীন সেই বোর্ডেরও কারিকুলাম কোর্সের মেয়াদ, মান এবং সিলেবাস অনুযায়ী হইবে । 

শিশু সদন (Child Care)

(১) প্রত্যেক কারখানায় মহিলা শ্রমিকদের ছয় বছরের নিচের সন্তানদের ব্যবহারের জন্য যথোপযুক্ত কক্ষ বা কক্ষসমুহ থাকিতে হইবে ।

(২) অনুরূপ কক্ষে বা কক্ষসমুহে পর্যাপ্ত স্থান সংকুলানের ব্যবস্থাস্হ প্রচুর বায়ু চলাচলের ব্যবস্থা এবং পরিস্কার-পরিচ্ছন্ন ও স্বাস্থ্যসম্মতভাবে সংরক্ষন করিতে হইবে এবং তাহা শিশুদের রক্ষনাবেক্ষনের প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত অভিজ্ঞ মহিলার তত্ত¡াবধানে রাখিতে হইবে এবং উক্ত কক্ষ বা কক্ষসমূহ মান সম্মত হইতে হইবে 

ক) সেখানে আনিত শিমুরা যাতে আরামের সাথে অবস্থান করতে পারে অনুরূপ পরিবেশ হইতে হইবে।

খ) আবহাওয়া হইতে রক্ষা করার কার্যকর ব্যবস্থা এবং প্রয়োজনবোধে পাখার ব্যবস্থা থাকিতে হইবে।

গ) মল মূত্র ত্যাগের সুব্যবস্থা, প্রক্ষলন সুব্যবস্থা ওবিশুদ্ধ পানি বহন যোগ্য জলাধারের ব্যবস্থা থাকিতে হইবে।

৩) মালিক অনুরূপ শিশুদের জন্য প্রত্যহ বিনামূল্যে দুধ বা নাস্তার ব্যবস্থা করিবেন।

৪) অনুরূপ শিশুদের ব্যবহারের জন্য মালিক উপযুক্ত খেলনা ও আসবাবপত্রের ব্যবস্থা করিবেন।

চিকিৎসার সূযোগঃ

১) প্রত্যেক চা বাগানে কাজে নিযুক্ত শ্রমিকদের ও পরিবারবর্গের ইনডোর ও আউটডোর চিকিৎসার সূযোগ থাকিতে হইবে এবং এ উদ্দেশে নির্ধারিত পদ্ধতিতে হাসপাতাল বা ডিসপেনসারী প্রতিষ্ঠা করিতে হইবে। জরুরী অবস্থায় শ্রমিকরা বাড়ীতে চিকিৎসার সুবিধা পাইবেন এবং শ্রমিকদের চিকিৎসার জন্য উক্ত হাসপাতাল বা ডিসপেনসারীতে নিযুক্ত চিকিৎসক অনুরূপ অবস্থায় শ্রমিকের বাড়ীতে যাইয়া চিকিৎসা করিবেন।

২) মেয়াদী স্বাস্থ্য পরীক্ষার ব্যবস্থাঃ ৫০০ জন বা এর চেয়ে বেশি শ্রমিক নিয়োজিত রয়েছেন এরূপ প্রত্যেক বাগানের মালিক বছরে অন্ততঃ একবার শ্রমিকদের স্বাস্থ্য পরীক্ষার ব্যবস্থা করিবেন।

 হাসপাতালঃ

ক) যেসব কারখানায় ৪০০ জনের কম শ্রমিক নিযুক্ত রয়েছেন এরূপ প্রত্যেক বাগানে পরিদর্শকের অনুমতি সাপেক্ষে একজন সার্বক্ষনিক মেডিকেল এ্যাসিষ্টান্ট ও একজন প্রশিক্ষনপ্রাপ্ত ধাত্রীর তত্বাবধানে ডিসপেনসারী থাকিতে হইবে এবং উক্ত ডিসপেনসারীতে প্রধান পরিদর্শকের অনুমোদিত নির্দিষ্ট সংখক শয্যা থাকিতে হইবে।

Counselling:

সেকশন অনুসারে কিছু সচেতনতামূলক প্রশিক্ষন ওয়েলফেয়ার সেকশন হতে প্রতিনিয়ত শ্রমিকদের মাঝে দেওয়া হয়। এ ব্যপারে কিছু রেজিষ্টরের নাম নিন্মে দেয়া হল।

1.     Grievance Disposal Register

2.     Grievance Disposal Committee Register

3.     Worker Participation Notice Register

4.     Worker Participation Committee Register

5.     Environment Health & Safety Committee Register

6.     Machine Hazard Awareness Register

7.     Personal Protective Equipment Register

8.     HIV Aids Awareness Register

9.     Compliance Awareness Register

10.                        Chemical Handling Training Register

11.                        Zero Tolerance Awareness Register

12.                        Crisis Moment Management Training Register

13.                        New Worker Awareness Register

14.                        Complain Box Opening Register

15.                        Wastage Handling & Training Register

16.                        Maternity Benefit Awareness Register

 

Awareness Register for C-TPAT/GSV

 

1.     Security Threat Awareness Register for Employee

2.     Security Threat Awareness Register for New Employee

3.     Security Threat Awareness Register for Store

4.     Security Threat Awareness Register for Packing Area

5.     Goods Tempering Register

6.     Cargo Handling Register

7.     Production Integrity Register

 

Awareness Register for Technical/FCCA

 

1.     Pre-Production Training Register

2.     Job Training for New Style

3.     Quality Management Training Register

4.     Needle Management Training Register

===0===0===0===